Como ser un líder

Este programa de 8 horas ofrece un enfoque integral que combina las competencias de liderazgo coach, la adopción de un hábito de coaching (inspirado en Michael Bungay Stanier) y técnicas de intervención breve (ITOH, MAMORU).

En este curso online, los participantes:

• Entenderán las competencias esenciales del Líder-Coach: co-crear la relación, escuchar activamente, usar preguntas poderosas y comunicarse de forma directa y empática.
• Adoptarán el hábito del coaching en la práctica diaria, basándose en enfoques como el de Michael Bungay Stanier (y sus siete preguntas poderosas).
• Aplicarán intervenciones breves de coaching (3 minutos) utilizando metodologías ITOH y MAMORU para generar impacto rápido y orientado a la acción.
• Cultivarán una cultura de confianza y aprendizaje continuo: promover la seguridad psicológica, el intercambio de feedback constructivo y la motivación dentro de los equipos.

Beneficios esperados:

• Mayor agilidad para sostener conversaciones de desarrollo, tanto extensas como express, sin descuidar la calidad de la relación.
• Fortalecimiento de la cultura de coaching: promoción del aprendizaje continuo y la autoconfianza dentro de los equipos.
• Mejora de la comunicación y la motivación: una escucha más profunda, retroalimentación clara y preguntas que impulsan la reflexión y la acción.
• Implementación inmediata de micro-intervenciones de coaching que agilizan procesos, resuelven conflictos y refuerzan la cohesión del equipo..

TEMARIO

1. Fundamentos del Liderazgo Coach

   • Diferencia entre un líder tradicional y un líder-coach: de la autoridad a la facilitación del potencial del equipo
   • Competencias clave del Líder-Coach:
     • Co-crear la relación: generar confianza y seguridad desde el primer momento
     • Escucha activa: captar la esencia de lo que el otro expresa y sus emociones subyacentes
     • Preguntas poderosas: catalizar la reflexión y el autodescubrimiento
     • Comunicación directa y empática: retroalimentación clara sin perder la cercanía

2. El Hábito del Coaching

   • El enfoque práctico de Michael Bungay Stanier:
     • Visión general del libro El Hábito del Coaching
     • Las siete preguntas poderosas para mejorar la comunicación, estimular la reflexión y ayudar a las personas a encontrar sus propias respuestas
   • Incorporar el coaching en la rutina diaria:
     • Check-ins rápidos en reuniones y pasillos
     • Uso de recordatorios o “gatillos” para iniciar conversaciones de coaching
     • Creación de micro-hábitos para sostener el proceso en el tiempo

3. Coaching en Tres Minutos

   • Qué es el Coaching Express: importancia de generar impacto en poco tiempo
   • Modelo ITOH:
     • Interés: mostrar empatía y presencia
     • Toma de consciencia: una pregunta para reflexionar sobre el reto principal
     • Opción: explorar rápidamente una idea o solución
     • Hacer: definir una micro-acción concreta
   • Modelo MAMORU:
     • Mirar (observar la situación)
     • Aceptar (reconocer las emociones o contexto)
     • Mover (invitar a la acción)
     • Orientar (dar dirección clara)
     • Recordar (acordar seguimiento)
     • Unir (reforzar la relación)
   • Ejercicios prácticos: role-plays y simulaciones, con cronómetro en mano

4. Integrando las Competencias del Líder-Coach en la Cultura de la Organización

   • Confianza y apertura: el respeto como base para “aprovechar las diferencias”
   • Escucha activa y cuestionar interpretaciones: cómo dudar de nuestras propias suposiciones para lograr una escucha más amplia
   • Co-crear equipos de alto rendimiento: un entorno de seguridad psicológica para el aprendizaje continuo
   • Retroalimentación constructiva: combinar la comunicación directa con la empatía para fomentar el crecimiento

5. Plan de Acción y Seguimiento

   • Diseñar compromisos personales: definición de objetivos de coaching a implementar post-taller
   • Herramientas de seguimiento: establecer métricas simples (frecuencia de micro-conversaciones, retroalimentación recibida, logros del equipo)
   • Práctica reflexiva: espacios para autoevaluación y ajustes en la aplicación de las técnicas aprendidas

INFORMES E INSCRIPCIONES

Alejandra Sánchez
ale@validpro.com.mx
WhatsApp: (55) 2953 8832

Claudia Ávila
clau@validpro.com.mx
WhatsApp: (55) 2081 4024